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Management
71 Artikel
Grafikkarten: Warum sinkt die Nachfrage, Auflösung?
Analysten haben einen Rückgang der Nachfrage nach Grafikkarten festgestellt. Was ist der Grund für diesen neuen Trend? Der Absturz des Kryptomarktes und die Massenpanik der Anleger haben sich auf den…
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Bitcoin-Halving: Was passiert mit dem Preis von Bitcoin?
Am 11.05.2020 wurde die Belohnung für das Mining von Bitcoins halbiert – von 12,5 BTC auf 6,25 BTC pro Block. Die dritte Halbierung des Bitcoin-Netzwerks fand statt. Dies ist in…
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Werkstudent: Mehr als kopieren und Kaffee kochen…
Vielen Studierenden kommt der Praxisbezug im Studium zu kurz. Wer sich rechtzeitig auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben vorbereiten will, kann das als Werkstudent*in tun. Eine heutige Marketing-Managerin berichtet von…
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Digitale Ethik im New Work: Hohes Maß an Wirksamkeit, Effizienz und Sinnstiftung
Digitale Ethik und Sustainability, New Work und Transformation – jeweils große Begriffe. Was bedeuten sie, wie hängen sie miteinander zusammen und vor allem, wie wird das alles im Daily Business…
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Leiharbeit: On-Site-Management, Master Vendor und Kosteneffizienz in der Personalplanung
Wer HR-affin ist und sich mit der Personalplanung auskennt, weiß welch schweres Unterfangen es ab einer gewissen Firmengröße ist, das Personal ausreichend und kosteneffizient einzusetzen. Kommen dann noch Leiharbeiter dazu,…
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Digital Leadership: Wenn (fast) alle Mitarbeitende im Homeoffice arbeiten und Führungskräften wichtige Emotionen fehlen…
Während Politiker gerne noch mehr Angestellte ins Homeoffice schicken würden, verpufft bei denen zunehmend die anfängliche Euphorie. Stattdessen wächst die Erkenntnis, dass „etwas“ fehlt: Das Zwischenmenschliche, die Arbeitsfreude oder das…
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Vorteile externer Buchhaltung: Professioneller, sicherer und effizienter:
Die Buchhaltung ist für Unternehmen, Selbständige und Freiberufler ein notwendiges Übel. Schließlich ist sie gesetzlich vorgeschrieben. Die Einzelheiten… Firmen regeln die Buchhaltung überwiegend im Haus und vertrauen dabei auf neue…
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Alles agil, Führung braucht kein Mensch? Verändert sich, wird darum aber auch nicht überflüssig…
Empowered, führungslos, selbstorganisiert – wie auch immer ihr es nennt: Vielen Führungskräften, deren Unternehmen auf den New-Work-Zug aufspringen, zittern die Knie. Wird ihre Position jetzt etwa überflüssig? Ich kann euch…
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Hype-Faktor KI: So verändert künstliche Intelligenz Robotics-Geschäftsprozesse wirklich…
Alexa, Siri und wie sie alle heißen – smarte Systeme nehmen Einfluss auf unseren beruflichen wie privaten Alltag. Künstliche Intelligenz (KI) bildet die Grundlage für sämtliche Technologien, die Menschen tagtäglich…
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Geldmanager 4.0: Jobs in der Finanzbranche in Zeiten der Digitalisierung
Geld gibt es nicht nur bei der Bank oder am Automaten, sondern auch im Internet. Zwei Geldmanager von Online-Kreditmarktplätzen erzählen, was sie tun, wie sie dahin gekommen sind und wie…
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Frauen im Management: Führen zu einer gesunden Unternehmenskultur
Frauen in der Führungsetage? Hierzulande immer noch ein seltenes Erscheinungsbild. Das ist so, muss aber nicht so bleiben. Start-Ups räumen mit alten Rollenmustern und Klischees auf. Warum auch nicht. Marieke…
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New Work und Industrie 4.0: Wurmbefall oder Konfetti-Regen?
Schön vorbildlich ein Plakat mit dem Schriftzug Work 4.0 an die Wand genagelt und schon hat es Einzug im Unternehmen gehalten, das digitale Arbeiten. Jörg Kopp zweifelt vehement daran. Denn…
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Delegieren: “Wer sich nicht klonen kann, sollte abgeben (lernen)”
Schlauer Spruch, doch wie gelingt delegieren? Und wieso macht es keinen Sinn, alles selber zu erledigen. Antworten darauf kennt Höhenkletterer und Berater Manuel Marburger…
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Agiles Management: Wo Mitarbeiter managen und Chefs beraten
Agile Führungsstile helfen Unternehmen zu wachsen. Web 2.0-Techniken stellen alte Hierarchien in Frage. Anstatt Wert auf hohes Gehalt zu legen, bevorzugen Digital Natives flexible Strukturen, die sie nicht durch hierarchisches Denken,…
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Emotional Leadership (5/5): Argumente gegen Lampenfieber und andere Ängste
In stressigen Situationen kommt’s darauf an, einen (möglichst) kühlen Kopf zu bewahren. Fassaden bröckeln schnell, Make-Up verschmiert. Wichtig also, einen “guten Draht” zu haben – zu Menschen, vor allem aber…
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Emotional Leadership (4/5): Frust, Lust und ein Dilemma
Frust am Scheitern, Lust am Erfolg – nur leider bekommen wir das meist im Doppelpack. Clever also, wer es schafft mit beiden Seiten klarzukommen und sich darüber hinaus noch in…
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