Bilder
600 Artikel
Klartext-Karriere: Texten Sie bloß keinen zu!
“Sie dürfen über alles reden, nur nicht über zehn Minuten!“ Wenn Sie zu viel reden in einer Beziehung, ob privat oder beruflich, erlangen Sie Dominanz, die andere stresst. Ein Buch…
Teilen
Persönlichkeit: Mutig der, wer entscheidet
Ob Finanzvorstand, Personalchef oder Abteilungsleiter. Wir brauchen mutige Manager. Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen. Über die Komplexität, zwischen A und B zu entscheiden und dabei sich selbst treu zu bleiben…
Teilen
Kündigung: Aus der Not eine Tugend machen!
Die Bundeswehr hat massiven Stellenabbau angekündigt. Wie gehen Mitarbeiter mit so einer Kündigung um? Und als Zulieferer wie Blumen-Verkäufer oder Imbissbuden-Besitzer? Wie man (vielleicht gerade wegen) Krise und Karriere-Knick neue…
Teilen
Slow-Grow: Langsam aber sicher wachsen
Kein Unternehmertyp? Nicht so schlimm, findet Svenja Hofert. Mit dem „Slow-Grow-Prinzip” will sie einen neuen Gründungstyp definieren. Für dessen Erfolg entscheidend? Die Persönlichkeit. Und der unbedingte Wunsch, unabhängig zu sein…
Teilen
Authentizität und Karriere: Suche nach dem Ich
„Persönlich bin ich ganz anders, komme aber leider selten dazu“. Was wie ein Treppenwitz klingt, kommt tatsächlich immer wieder vor. Beobachtungen von Professor Ulrich Hemel in unserer Arbeitswelt…
Teilen
Solarbranche trotzt Krise: Tüfteln an der Zelle
Kaum ein Haus, auf dem nicht bereits blau-silbrige Kollektoren glänzen. Im Südwesten der Republik forschen Physiker zur Energiewende. Und erleben, wie aus Sonnenstrahlen und Silicium Strom wird…
Teilen
Manipulation: Was unser Bewusstsein bestimmt
Sie konsumieren nur im Rahmen Ihres monatlichen Budgets. Frustkäufe unterlaufen Ihnen nicht. Falls das so ist: Herzlichen Glückwunsch! Sonst lesen Sie bitte weiter…
Teilen
Konkurrenzlos erfolgreich: Manager im Garten
Unterschied zwischen einem Gärtner und Führungskräften? Der Gärtner steht nicht im Wettbewerb mit anderen, die Führungskraft schon. Der Wettbewerb hat außerordentlich starken Einfluss auf ihr Denken und Handeln. Das hat…
Teilen
Messe-Seelsorgerin: Viel Stress, etwas Stille
Wie passen Unterhaltung und Stress zusammen? Mit dieser Frage setzt sich Barbara Deml-Groth regelmäßig auseinander – sie arbeitet als Seelsorgerin an der Messe Berlin. Wir haben mit ihr gesprochen…
Teilen
Direkt-Karriere: Kein unklarer Umweg über Leistung
Manager leisten fast nichts. Verlangen dafür aber fantastisch viel Geld. Wie wäre es da mit einer glänzenden Karriere bei Ihnen? Gunter Dueck hält ein paar (satirische) Rezepte bereit…
Teilen
Jobmesse: Tipps für Bewerber und Aussteller
Auf Jobmessen warten Deutschlands Personaler darauf, dass sich jemand für ihre offenen Stellen interessiert, werben damit. Manche Aussteller und Besucher vergessen, was der eigentliche Vorteil einer solchen Veranstaltung ist. Plädoyer…
Teilen
Multi-Tasking: Burnout? Wenn ich tot bin!
Nein sagen können, das fällt gerade besonders motivierten Menschen schwierig. Der Rat von Experten: Multitasking vermeiden. Also zwischen Privatem und Beruflichem trennen! Warum das gesünder für die Psyche ist, sogar…
Teilen
Jobsuche via Social Media: Irrwege zum Erfolg?
Führt der moderne Weg zum Traumjob tatsächlich über Social Media? Oder ist das bloß alles ein Hype. Die richtige Antwort auf diese Frage liegt – wie so oft – zwischen…
Teilen
Kloster-Unternehmen: Mit Herz und Hand dabei
Die „Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz” haben eine über 150-jährige Geschichte. Heute gibt es auf ihrem Kloster-Campus eine Oberklasse-Schule, ein 3-Sterne-Hotel, ein Pflegeheim. Die Theologie des Orden ist recht unternehmerisch…
Teilen
Glückskinder: Verwirrung, bester Zustand
Eines sei goldrichtig: Verwirrung fördert Durchbrüche, sagt Hermann Scherer in seinem Buch “Glückskinder”. Auf der Suche nach Antworten haben wir uns mit dem Managementberater drei Wege angeschaut. Über Mittelmäßige, Ambitionierte und…
Teilen
Mehrgenerationen: Immer älter, immer weniger?
Wir werden immer älter, und zugleich werden wir immer weniger. Die demografische Entwicklung hat uns in die Zange genommen, und die Folgen sind, was die Fakten betrifft, für die nächsten…
Teilen