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Schlagwort: HR

Keiner will austauschbar sein. Sich von der Masse abheben - ein Bedürfnis, was Arbeitnehmer ebenso teilen wie ihre Arbeitgeber (Foto: eelnosiva/ Shutterstock)

Jobportale: Bowlen um die Fünf-Sterne – für Arbeitgeber und das Portal

Es gibt einige Portale im Netz, wo ihr Arbeitgeber bewerten könnt und in Erfahrung bringt, welche Karrieremöglichkeiten es hier gibt, wie hoch das Einstiegsgehalt ist, wie schnell du befördert wirst, wie...
Grundsatzfrage fürs People Business: Alles digital oder doch lieber Face-2-Face? (Foto: Marie Maerz/ Shutterstock)

Fachkräftemangel: Wie Personaler auf den Anpassungsdruck reagieren

Wie reagieren Personaler auf Anpassungsdruck, digital wie "real"? Dazu haben wir mit dem weltweit größten Personaldienstleister gesprochen und eine führenden Stellenbörse unter die Lupe genommen... Soziale Netzwerke sind "in", vielfach gehypt in Zeiten von Fachkräftemangel,...
Wer bin ich und wie viele, in welcher Rolle und Funktion? Fragen für Führungskräfte... (Foto: rangizzz/ Fotolia.com)

Persönlichkeit: Mutig der, wer entscheidet

Ob Finanzvorstand, Personalchef oder Abteilungsleiter. Wir brauchen mutige Manager. Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen. Über die Komplexität, zwischen A und B zu entscheiden und dabei sich selbst treu zu bleiben… Was zeichnet einen richtig guten Chef...
Entdecke den Superman in dir! Du hast dafür ein ganzes Leben lang Zeit... (Foto: Ollyy/ Shutterstock)

Slow-Grow: Langsam aber sicher wachsen

Kein Unternehmertyp? Nicht so schlimm, findet Svenja Hofert. Mit dem „Slow-Grow-Prinzip" will sie einen neuen Gründungstyp definieren. Für dessen Erfolg entscheidend? Die Persönlichkeit. Und der unbedingte Wunsch, unabhängig zu sein... Frei von Konzernkorsetten sein eigenes Ding machen,...
Gemeinsam statt einsam, Teamwork ist in aller Munde. Aber wie wird's umgesetzt? (Foto: Rawpixel.com/ Shutterstock)

Personalentwicklung: Werte und Konzepte

Unternehmensbosse scheinen immer weniger auf eine Führungsstruktur zu setzen. Stattdessen? Strukturierte Organisation, insbesondere in großen Unternehmen. Zunehmend wird versucht, für jede Eventualität einen Entscheidungsweg vorzugeben. Skizze eines wirtschaftsethischen Problems... Unter „Plan B“ oder gar „C“...
Immer schön voran, in Führung! (Foto: Halfpoint/ Shutterstock)

Führung: Persönlichkeit und Werte contra „Skills“

Psychologische Zusammenhänge sind nicht das Lieblingsthema deutscher Unternehmer. Meist ein subjektiver Eindruck. Nun Resultat empirischer Forschung. Von Rolf Berth... Dass das Bildungswesen eine große Zukunftsaufgabe darstellt, ist mittlerweile akzeptiertes Allgemeingut. So manche Schieflage im Schulwesen...

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