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Schlagwort: Employer Branding

Nein. Es müssen nicht immer die ganz grossen Firmen sein. Mittelständler sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft... (Foto: T.Dallas/ Shutterstock)

Arbeiten bei den Besten: Unternehmen als (besonders) gute Arbeitgeber? So kann’s gehen…

Wenn sich ein Unternehmen erfolgreich am Markt behaupten will, braucht es gute Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter wiederum wollen zu guten Arbeitgebern. Woran Top-Mitarbeiter einen Top-Arbeitgeber erkennen können, zeigen folgende Beispiele...
"Wie geht's uns denn heute so?" - Fleissig lernende, helfende Roboter sollen uns nicht nur beim demographischen Wandel helfen, sondern auch dem Mittelstand neue Umsatzpotentiale erschliessen... (Foto: Miriam Doerr Martin Frommherz/ Shutterstock)

Digitalisierung: Künstliche Intelligenz wird spürbar, auch in Familienunternehmen

Dass große Unternehmen wie beispielsweise Google auf den Einsatz künstlicher Intelligenz nicht mehr verzichten können steht fest. Aber auch für kleine und mittelständische Unternehmen wird diese neue Art der Technologie immer...
Ich hab's! Vor allem jüngere Leute schauen sich online nach neuen Jobs um... (Foto: Ollyy/ Shutterstock)

Multiposting bei der Mitarbeitersuche: E-Recruiting vs. Giesskannen-Prinzip

Geht es um die Suche nach passenden Mitarbeitern, so stehen Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten offen, im Internet der Dinge sowieso. Wir stellen einige E-Recruiting-Methoden vor, die neben dem "Employer Branding" auch die "Candidate-Experience" in den Blick...
Ich und die anderen. Geht da ein Licht auf? (Foto: patpitchaya/ Shutterstock)

Sei unkonventionell, werde innovativ! Employer Branding bei Roche PVT für Ideen und Köpfe

Young Professional? Wenn du Ingenieur bist, wirst du händeringend gesucht. Der Fachkräftemangel ist in dir ein Begriff. Viele reden davon, aber wer und was wird genau gesucht? Wir haben uns dazu einen der Big-Player der Medizintechnik angeschaut,...
Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber? (Foto: Ai825/ Shutterstock.com)

Employer Branding: Garantiert (keine) Fachleute verlieren

Das Marktumfeld wird immer komplexer. Und Arbeitgeber müssen sich klar positionieren, wollen sie doch den eigenen Erfolg am Markt sichern, nachhaltig! Von der Markenbildung hin zu mehr Authentizität als Schlüssel zum Erfolg... Eine nicht zu unterschätzende Rolle spielt diesbezüglich die...