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SCHLAGWORTE: Bewerbung

Grundsatzfrage fürs People Business: Alles digital oder doch lieber Face-2-Face? (Foto: Marie Maerz/ Shutterstock)

Fachkräftemangel: Wie Personaler auf den Anpassungsdruck reagieren

Wie reagieren Personaler auf Anpassungsdruck, digital wie "real"? Dazu haben wir mit dem weltweit größten Personaldienstleister gesprochen und eine führenden Stellenbörse unter die Lupe genommen... Soziale Netzwerke sind "in", vielfach gehypt in Zeiten von Fachkräftemangel,...
Abheben von der Masse, aber wie? (Foto: megaflopp/ Shutterstock)

Personal Branding: Marke und Mut zum Polarisieren

Personal Branding. Eine Persönlichkeitsmarke bringt alles auf einen Nenner. Wie Coca Cola, Mercedes und Adidas steht sie für ein Wertversprechen, schafft Vertrauen und bleibt in Erinnerung. Im Job kann das der entscheidende Vorsprung auf...
Online erfolgreich? Vieles ist möglich, manches nicht... (Foto: baranq/ Shutterstock)

Recruiting: Alles was zählt sind deine Fähigkeiten

Talente finden (und binden), die Aufgabe der Personaler. Doch wie beurteilt ein Unternehmen die Qualifikationen der Bewerber dabei neutral, ohne Bias durch Herkunft oder Geschlecht? Ein Start-Up versucht diesen Knoten zu lösen... Diskussionen um die...
Du bist dran am bewerben? Schreib sie selber und lass' Profis drübergucken... (Foto: dotshock/ Shutterstock)

Ghostwriting: Schreibst deine Bewerbung (wieder) selbst?

Jeder Star hat ihn, Hinz und Kunz aus Pusemuckel vielleicht bald auch: einen Ghostwriter. Versprochen werden dir individuelle Bewerbungen vom Profi. Das spart viel Zeit und Arbeit. Karriereberater schimpfen über diese fremdgeschriebenen Bewerbungen. Wann...
Bewerbungsmarathon - Mit Ehrlichkeit kommst du weiter (Foto: adam121/ Fotolia.com)

Detektivarbeit: (K)eine Konjunktur für Hochstapler

Schillernde Prädikate, Karrierestationen im Ausland, das perfekt ausgeleuchtete Foto. Beim Bewerben um den Super-Duper-Job soll nichts schief gehen: Mögliche Brüche im Lebenslauf werden hier und da geschönt oder mit gekonnten Formulierungen kaschiert. Wo die...
Bewerberwahnsinn: Von der Stellenanzeige bis zum Anschreiben (Foto: Coloures-pic/ Fotolia.com)

Bewerber-ABC: Stellenanzeigen, Schall und Rauch

Von der Stellenanzeige bis zum Anschreiben ist einiges Hirnschmalz nötig. Hier einige Starter-Vokabeln, die besonders oft im Stellenteil der Lokalzeitung und in allgemeinen Stellenportalen im Internet helfen. Von Françoise Hauser... Die erste Hürde bei der Lektüre...
Das eigene Online-Ich vergisst nichts: Aufpassen, ohne sich verrückt zu machen (Foto: Coloures-pic/ Fotolia.com)

Bewerbungstipps: „Online-Ich“ hat’s vermasselt!

Wir haben es schon immer gewusst. Wir haben es nur nicht gerne gehört. Jetzt ist es amtlich: 39 Prozent der Personaler recherchieren im Internet, was dort über den Bewerber zu finden ist. Da kann...
Erfolgreich durchs Assessment Center? Eine Frage der persönlichen Einstellung (Foto: Halfpoint/ Fotolia.com)video

Assessment Center: Ich und das Leben der Anderen

Bewerber müssen heute eine ganze Palette an Qualitäten beweisen. Allem vorran im Assessment Center, der praktisch jeder Konzernkarriere vorausgeht. Meistens gefordert: Gruppendiskussionen, Einzelinterviews und Analytiktests. Ob der Anruf mit Jobangebot oder, ein paar Tage später,...
Social Media, ständig erreichbar und (fast) nie am Ziel. Mit oder gegen den Strom schwimmen? (Foto: turgaygundogdu/ Shutterstock)

Jobsuche: Social Media – Hype oder Potenzial?

Social Media ist in aller Munde. So teilen heute knapp 22,6 Millionen User aus Deutschland (fast) alles mit ihren Freunden auf Facebook. Vielleicht auch bald ihren Job. Von Iris Kürfgen... Und wie steht es um...
Online suchen viele Bewerber/innen - die Kunst ist es, sich abzuheben von Wettbewerbern. Fragt sich nur wie... (Foto: Peter Atkins/ Fotolia.com)

Stellenanzeigen: Mehr Glaubwürdigkeit, Personaler!

Auffindbarkeit, Authentizität, Text sind die 3 wichtigsten Aspekte für die Qualität von Online-Stellenanzeigen. Ergebnis einer Umfrage im Netz: Die Wünsche von Personalern und Bewerbern an Stellenanzeigen passen nicht immer zusammen. Barbara Lochmann berichtet... Stellenanzeigen sind...
St. Moritz ist ein Skispot - und der Ort eines besonderen Familienunternehmers... (Foto: gorillaimages/ Shutterstock)

Sozial-Unternehmer: Chef, wenn es sein muss

Claudio Bernasconi ist Geschäftsmann durch und durch. Doch auf dem Weg zum Millionär machte der Hotelier nicht nur sich selbst sondern auch andere glücklich. Besuch im einzigen 3-Sterne-Haus von St. Moritz im Oberengadin. In der Nebensaison...
Du wurdest rausgeschmissen, gar gefeuert? Selbst das muss nicht das Ende sein, bewerbe dich neu... (Foto: PhotoMediaGroup/ Shutterstock)

Kündigung: Aus der Not eine Tugend machen!

Die Bundeswehr hat massiven Stellenabbau angekündigt. Wie gehen Mitarbeiter mit so einer Kündigung um? Und als Zulieferer wie Blumen-Verkäufer oder Imbissbuden-Besitzer? Wie man (vielleicht gerade wegen) Krise und Karriere-Knick neue beruflichen Chancen entdeckt, sagt...
Ab nach oben, direkt und geradeaus. Wozu Umwege? Eine Realsatire... (Foto: beawolf/ Fotolia.com)

Direkt-Karriere: Kein unklarer Umweg über Leistung

Manager leisten fast nichts. Verlangen dafür aber fantastisch viel Geld. Wie wäre es da mit einer glänzenden Karriere bei Ihnen? Gunter Dueck hält ein paar (satirische) Rezepte bereit... Das Kind schreit wie am Spieß. Es...
Ich habe den Job! Online oder offline gibt's dazu viele Möglichkeiten... (Foto: racorn/ Shutterstock)

Jobsuche via Social Media: Irrwege zum Erfolg?

Führt der moderne Weg zum Traumjob tatsächlich über Social Media? Oder ist das bloß alles ein Hype. Die richtige Antwort auf diese Frage liegt - wie so oft - zwischen den Extremen... Social Media –...
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Assessment-Center: Persönlich professionell

Raus aus der Uni, rein in die Bewerber-Mühle: Unternehmen "grillen" interessante Kandidaten gerne im Assessment-Center. Wer nervenstark und erfahren genug ist, umkurvt auch Stolpersteine. Sabrina Kurth und Marc Röhlig waren bei einem solchen Training dabei...
Ab nach oben, durch die Decke? Beim Gründen ist das eher die Ausnahme... (Foto: alphaspirit/ Fotolia.com)video

Warum, Karriere krumm? Erfolgskurs Vielfalt

Arbeitgeber in Erklärungsnot. Werben um neue Talente, ein mühsames Geschäft. Angebote? Austauschbar: „attraktive Vergütung“, „spannende Aufgaben“, „angenehmes Arbeitsumfeld“. Ein Plädoyer für unkonventionelle Lebensläufe. Von Kerstin Wadehn... So lockt man sie sicherlich nicht mehr hinterm Bildschirm hervor, die Generation Facebook. So...
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