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Schlagwort: Performance

Low-Performer: Wie ihr sie erkennt und künftig gar nicht erst einstellt…

Low-Performer gibt es wirklich überall. Unternehmen müssen sich also keine Vorwürfe machen, wenn sich einige faule Eier ins Team eingeschlichen haben. Im Interview verrät das Beraterpaar...

Team-Building: Gute Ideen für mehr Zusammenhalt

Team-Building, mehr als ein Zauberwort! Es wird immer wichtiger. Wie stärkt ihr den Zusammenhalt im Unternehmen nachhaltig? Wir sind dieser Frage auf den Grund...

Perfektionismus: Nobody is perfect, oder doch?

Per Definition ist das Perfekte etwas Vollständiges, etwas Vollkommenes - ein Zustand. Perfektionismus meint mehr, deine Mühen diesen Perfektion zu erreichen. Wo treibt das...

Authentizität: Sei vor allem clever!

Authentizität wollen (fast) alle! Der Grund ist ein deutsches Klischee mit dem Stefan Wachtel ins Gericht zieht. Es gibt in Deutschland zu wenige Typen, die...

Assessment-Center: Persönlich professionell

Raus aus der Uni, rein in die Bewerber-Mühle: Unternehmen "grillen" interessante Kandidaten gerne im Assessment-Center. Wer nervenstark und erfahren genug ist, umkurvt auch Stolpersteine. Sabrina Kurth und Marc Röhlig waren bei einem solchen Training dabei...
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Julia Bernhard
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David Seitz
5 Beiträge0 Kommentare

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